問(wèn)答題影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素有哪些？
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1.問(wèn)答題人力資源需求預(yù)測(cè)的內(nèi)容、作用和局限性是什么？
3.問(wèn)答題制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序是什么？
4.問(wèn)答題企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、作用和原則有哪些？
最新試題
目前，人力資源管理職能正逐步從事務(wù)性管理層面轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面。
題型：判斷題
下列屬于需求層次理論中安全需求的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)根據(jù)HR轉(zhuǎn)型四步驟模型進(jìn)行排序（）①成果：做什么②重新設(shè)計(jì)HR體系：如何做③業(yè)務(wù)背景：為什么要做④HR責(zé)任歸屬：誰(shuí)來(lái)做
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才盤點(diǎn)前期準(zhǔn)備工作包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于沖突管理處理方式的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
數(shù)字化人力資源管理是一種基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全新管理理念及模式，它將成為未來(lái)人力資源領(lǐng)域發(fā)展的新趨勢(shì)，也是企業(yè)做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要基石。
題型：判斷題
下列屬于人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要模式的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
未來(lái)人力資源管理領(lǐng)域會(huì)產(chǎn)生三個(gè)重要的職業(yè)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
凱利的歸因理論主要由一貫性、區(qū)別性、一致性三個(gè)判斷要素構(gòu)成。
題型：判斷題
組織因戰(zhàn)略的調(diào)整而改變?nèi)肆Y源政策，是人力資源外部供給影響因素之一。
題型：判斷題