單項選擇題它是事實報告計算機輔助分析的考核性品德測評方法他是（）。
A.主觀量表測評法
B.OSL品德測評法
C.問卷測驗法
D.FRC品德測評法
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1.單項選擇題（）是先選擇某一中介變量，對諸種不同類別或病不同質(zhì)的品德測評對象進行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化，對他們進行近似同類同質(zhì)的量化。
A.品德測評的類別量化
B.品德測評的當(dāng)量量化
C.品德測評的順序量化
D.品德測評的模糊量化
2.單項選擇題在教育與心理的測量評價中，其定義有三個基本要素：（）、數(shù)字符號以及分配數(shù)字符號的法則。
A.測量評價對象
B.操行評語
C.品德測評
D.統(tǒng)一的測評方法
3.單項選擇題與其它相比，（）更加強調(diào)對整個教育過程的促進與調(diào)控功能，強調(diào)對包括思想動機與效果在內(nèi)的整個行為活動的測評
A.品德考核
B.品德考評
C.品德評定
D.品德測評
4.單項選擇題品德，是個人依據(jù)一定的（）行為準(zhǔn)則行動時所表現(xiàn)出的穩(wěn)固的特征
A.價值
B.心理
C.道德
D.思想
5.單項選擇題根據(jù)試題答案是否唯一，可將試題分為（）。
A.單一式與多樣式
B.封閉式與開放式
C.主觀式與客觀式
D.選答式與必答式
最新試題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題