一種管理思想的權威性取決于作者的（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。