A、應(yīng)急儲備
B、項目利潤
C、管理儲備
D、放棄資金
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A、項目發(fā)起人
B、經(jīng)理
C、團隊
D、經(jīng)理和項目發(fā)起人
A、采用頭腦風(fēng)暴技術(shù)識別風(fēng)險
B、利用以前類似項目的歷史數(shù)據(jù)
C、靈敏度分析
D、Delphi技術(shù)
A、承包商的實際成本
B、承包商的成本加固定費用
C、在承包商的投標(biāo)中未公開的應(yīng)急費用
D、根據(jù)風(fēng)險評估預(yù)測所作的預(yù)測成本并用于處理風(fēng)險
A、確定性
B、風(fēng)險
C、不確定性
D、已知-未知
A、薪水冊成本
B、機會成本
C、沉淀成本
D、有擔(dān)保的承包商造成的損害
A、取代風(fēng)險量化中的不確定性分析
B、估算管理層對風(fēng)險的厭惡級別
C、估算一個項目變量變理對整個項目的影響
D、A和B
A、客戶對項目結(jié)果的正式接收
B、符合承擔(dān)項目組織的要求,包括人員考核,預(yù)算報告和經(jīng)驗和總結(jié)
C、客戶對項目交付成果的正式接收
D、通過了質(zhì)量控制檢查
A、5%-15%
B、20%-30%
C、40%-50%
D、大于50%
A、項目經(jīng)理必須承擔(dān)保證信息得到正確理解的主要責(zé)任
B、有效率的會議,“作戰(zhàn)室”和緊密的矩陣可以提高溝通效率
C、如果項目包括12名成員,則存在4/8中可能的溝通渠道
D、大多數(shù)項目經(jīng)理花費他們工作時間的30%在溝通上
A、配置控制委員會收到業(yè)績報告并提出變更要求來調(diào)整相應(yīng)的工作
B、業(yè)績報告主要用于考察掙值分析,借以判斷成本是否超支,是否需要修改預(yù)算
C、業(yè)績報告包括詳細(xì)項目狀態(tài)報告、項目進(jìn)度報告和分析項目未來狀態(tài)和進(jìn)展情況的預(yù)測報告
D、業(yè)績報告包括柱狀圖、流程圖以及條形圖來說明項目各組成部分和工作間的相互信賴關(guān)系
最新試題
讓團隊()是啟動團隊建設(shè)的一種方式。
和虛擬團隊合作,項目啟動會議最應(yīng)該采用哪種方式召開()
在項目信息及文件儲存庫中收集并歸檔項目記錄,不包含哪項()
團隊發(fā)展經(jīng)典四階段中,最讓人頭疼的是()
團隊發(fā)展有如下四個階段,形成、風(fēng)暴、()、執(zhí)行。
必須新員工來了一周之后,老員工才能離職,屬于哪種搭接關(guān)系()
在舉行項目狀態(tài)會議時,為了避免僵局,可規(guī)定只要()同意,會議就繼續(xù)推進(jìn)。
在項目規(guī)劃時,一個重要的問題是確定工作需要花多長時間、多少成本,()是完成上述任務(wù)最有效的一個工具。
裝修時,地面開始找平后,才能開始鋪地板,屬于哪種搭接關(guān)系()
()是一種呈現(xiàn)工作范圍的好方法。