多項選擇題關(guān)于看待員工關(guān)系的不同觀點，以下說法正確的是（）。
A.一元觀認為工會的出現(xiàn)對員工關(guān)系是一種侵擾，所以工會沒有存在的必要
B.持多元觀的管理者會發(fā)現(xiàn)很難理解沖突產(chǎn)生的原因
C.多元觀認為在工作場所沖突的存在是不可避免的
D.馬克思主義觀認為階級沖突是社會變革的源泉
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1.單項選擇題20世紀70年代后期到90年代中期，勞動關(guān)系中的“終身雇傭”、“年功序列”、“企業(yè)工會”等特點體現(xiàn)的是下列哪個學(xué)派的思想？（）
A.管理主義學(xué)派
B.正統(tǒng)多元學(xué)派
C.自由改革主義學(xué)派
D.激進派
2.單項選擇題在以下員工關(guān)系理論學(xué)派中，（）提出了“結(jié)構(gòu)不公平”理論，將經(jīng)濟部門劃分成“核心”和“周邊”兩個部門。認為核心部門能夠為雇員提供更優(yōu)厚的勞動條件，采用更進步的管理方式。而周邊部門的工作崗位相對“不穩(wěn)定”，容易受到裁員政策的影響。
A.新保守派
B.管理主義學(xué)派
C.自由改革主義學(xué)派
D.激進派
3.單項選擇題強調(diào)資方的管理權(quán)威和員工忠誠于企業(yè)的價值觀，認為每一個工作場所都是一個完整、和諧的整體，不同的員工為了共同目的走到一起，作為一個團隊工作，以實現(xiàn)管理方制定的組織目標，這種看法是基于員工關(guān)系的（）。
A.一元觀
B.多元觀
C.馬克思主義觀
D.以上都不是
4.單項選擇題在以下員工關(guān)系理論學(xué)派中，主要關(guān)注經(jīng)濟效率的最大化，認為市場力量不僅能夠使企業(yè)追求效率最大化，而且也能確保雇員得到公平合理待遇的是（）。
A.激進派
B.新保守派
C.正統(tǒng)多元論學(xué)派
D.自由改革主義學(xué)派
5.判斷題管理主義學(xué)派認為，雇員與企業(yè)的利益是基本一致的，勞資之間存在沖突的原因，在于雇員認為自己始終處于被管理的從屬地位，管理與服從的關(guān)系是雇員產(chǎn)生不滿的根源。
最新試題
溝通雙方用書面文字進行溝通時，要講究書面表達手法的藝術(shù)性，突出文采，讓接受者耳目一新。
題型：判斷題
企業(yè)無需對企業(yè)中的非正式溝通進行管理。
題型：判斷題
因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。
題型：判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題。
題型：判斷題
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強烈。
題型：判斷題
員工興趣導(dǎo)向活動一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主，另一方面也利于樹立公司品牌。
題型：判斷題
突發(fā)事件處理過程中，對構(gòu)成違反治安管理行為的人員，企業(yè)有權(quán)進行處理。
題型：判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題做出改進方案并實施。
題型：判斷題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為，并對其他員工產(chǎn)生威懾作用，確保組織正常有效的運行。
題型：判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型：問答題