A.技術(shù)/職能型
B.管理型
C.安全/穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
E.自主/獨(dú)立型
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A.發(fā)布信息;招聘決策;招聘測(cè)試;人事決策
B.發(fā)布信息;招聘決策;人事決策;招聘測(cè)試
C.招聘決策;發(fā)布信息;人事決策;招聘測(cè)試
D.招聘決策;發(fā)布信息;招聘測(cè)試;人事決策
A.紙筆測(cè)試
B.投射法個(gè)性測(cè)試
C.儀器測(cè)量法
D.實(shí)驗(yàn)法
A.職業(yè)早期階段
B.職業(yè)中期階段
C.職業(yè)晚期階段
D.工作準(zhǔn)備階段
A.改變自己的投入
B.改變比較對(duì)象
C.改變自己的收入
D.改變他人的觀念
E.無正確答案
A.熟人介紹
B.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.職業(yè)招聘人員
D.求職者登記
最新試題
能夠有效提高面試效果的措施有()
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法,其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是()
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()