91麻豆精品91AⅤ久久久久久,男人的天堂va在线无码,成人短视频完整版在线播放

單項選擇題下列對于企業(yè)員工招聘的基本程序，正確的是：（）

A.發(fā)布信息；招聘決策；招聘測試；人事決策
B.發(fā)布信息；招聘決策；人事決策；招聘測試
C.招聘決策；發(fā)布信息；人事決策；招聘測試
D.招聘決策；發(fā)布信息；招聘測試；人事決策

1.單項選擇題“讓被試者通過一定的媒介，建立起自己的想象世界，在無拘無束的情景中，顯露出其個性特征”，這是人力資源招聘測試中的哪種形式：（）

A.紙筆測試
B.投射法個性測試
C.儀器測量法
D.實驗法

2.單項選擇題“確定最初的職業(yè)取向，接受一套系統(tǒng)的教育以利于貫徹職業(yè)取向”，這樣的描述屬于職業(yè)發(fā)展階段的哪一過程：（）

A.職業(yè)早期階段
B.職業(yè)中期階段
C.職業(yè)晚期階段
D.工作準備階段

3.單項選擇題員工在報酬方面降低不公平的途徑不包含：（）

A.改變自己的投入
B.改變比較對象
C.改變自己的收入
D.改變他人的觀念
E.無正確答案

4.單項選擇題在下列企業(yè)常見的招聘方法當中，哪一種專門為企業(yè)招聘高級人才和特殊人才，而且招聘費用相對昂貴（）

A.熟人介紹
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.職業(yè)招聘人員
D.求職者登記

5.單項選擇題招聘成本評估中的錄用比是：（）

A.錄用人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
B.錄用人數(shù)與應聘人數(shù)之比
C.應聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
D.以上均不是

6.單項選擇題招聘心理測試中用來衡量一個人在同一心理測量中，幾次測量結(jié)果的一致性和穩(wěn)定性的指標為：（）

A.信度
B.效度
C.信度和效度
D.兩者都不是

7.單項選擇題按照公平理論，下列哪種情況下，員工才認為報酬系統(tǒng)是公平的，才會產(chǎn)生滿意感，才能起到激勵作用：（）

A.自己的收入與投入比大于別人的收入與投入比
B.自己的收入與投入比等于別人的收入與投入比
C.自己的收入與投入比小于別人的收入與投入比
D.無正確答案

8.單項選擇題績效評估者對近期發(fā)生的事情印象比較深刻，而對遠期發(fā)生的事情印象比較淡薄，造成以近期印象來代替被評估者在整個評估期的績效表現(xiàn)情況，因而造成的誤差被稱為：（）

A.暈輪效應
B.近因誤差
C.感情效應
D.暗示效應
E.偏見誤差

9.單項選擇題員工個人職業(yè)計劃的制訂程序（按照順序排列）應該是：（）

A.目標設定、自我定位、目標實現(xiàn)、反饋與修正
B.反饋與修正、目標設定、自我定位、目標實現(xiàn)
C.自我定位、目標設定、目標實現(xiàn)、反饋與修正
D.自我定位、目標實現(xiàn)、目標設定、反饋與修正

10.單項選擇題下列敘述中哪一項不是招聘決策應堅持的原則：（）

A.少而精原則
B.寧缺毋濫原則
C.公平競爭原則
D.任人唯親原則