單項(xiàng)選擇題在人力資源預(yù)測中，最常用的模型是（）
A、線性回歸預(yù)測模型
B、時(shí)間序列預(yù)測模型
C、一元線性回歸預(yù)測模型
D、多元線性回歸模型
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1.單項(xiàng)選擇題相關(guān)圖分析是一種簡單有效的相關(guān)分析方法。該方法將企業(yè)人力資源預(yù)測對象和一組相關(guān)因素的每對數(shù)據(jù)標(biāo)注在（）坐標(biāo)圖上
A、平面直角
B、平面斜線
C、平面左上角
D、平面右上角
2.單項(xiàng)選擇題一般先考慮使用靜態(tài)模型，在靜態(tài)模型無法解決問題的情況下，才考慮動態(tài)模型或仿真模型。模型確立后，首先要對模型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)以確定模型的可用性。即（）
A、背景分析
B、分析人力資源發(fā)展規(guī)律
C、建立預(yù)測模型
D、預(yù)測模型運(yùn)行和預(yù)測結(jié)果分析
3.單項(xiàng)選擇題通常采用的處理方法有中位數(shù)法、比重?cái)?shù)據(jù)處理法、選擇評價(jià)法和評分排隊(duì)法。其中最常采用的方法是（）
A、中位數(shù)法
B、比重?cái)?shù)據(jù)處理法
C、選擇評價(jià)法
D、評分排隊(duì)法
4.單項(xiàng)選擇題調(diào)查表所設(shè)計(jì)的內(nèi)容要求成為一個(gè)系統(tǒng)，內(nèi)容緊湊、扣住調(diào)查目標(biāo)，問題數(shù)量要適中，使專家經(jīng)過思考以后能在兩三小時(shí)內(nèi)完成問卷。即（）
A、系統(tǒng)性
B、明確性
C、連續(xù)性
D、差異性
5.單項(xiàng)選擇題德爾菲預(yù)測調(diào)查方法一般最多進(jìn)行（）輪就要結(jié)束。
A、3
B、4
C、5
D、6
最新試題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項(xiàng)選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項(xiàng)選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工會為了切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項(xiàng)選擇題