單項選擇題很多企業(yè)在企業(yè)人員進行績效管理培訓時，過分的追求“有形文件”，花很多的時間做表面工作，這樣的做法忽視了績效管理培訓的（）意義。

A、通過績效培訓來使評價者正確掌握制度的目的
B、績效管理培訓一定要有完善的績效管理制度
C、績效管理制度發(fā)揮效果
D、消除誤解


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1.單項選擇題（）是員工努力的方向，是企業(yè)目標與績效管理實踐相聯結的紐帶。

A、績效指標
B、績效目標
C、績效計劃
D、績效標準

2.單項選擇題績效計劃的首要環(huán)節(jié)是（）

A、制定績效指標
B、擬定績效標準
C、制定績效計劃
D、進行績效考核

3.單項選擇題對于員工選拔、晉升、開發(fā)性培養(yǎng)等特殊用途的考評，考評周期是（）

A、一個月
B、兩個月
C、一年
D、隨時

4.單項選擇題大型企業(yè)的高層管理人員的考核的考核周期是（）

A、六個月
B、一年
C、三個月
D、兩年

5.單項選擇題對于服裝銷售員的績效考核周期（）更合適。

A、一個月
B、三個月
C、六個月
D、一年