A、通過績效培訓(xùn)來使評價者正確掌握制度的目的
B、績效管理培訓(xùn)一定要有完善的績效管理制度
C、績效管理制度發(fā)揮效果
D、消除誤解
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A、績效指標(biāo)
B、績效目標(biāo)
C、績效計劃
D、績效標(biāo)準(zhǔn)
A、制定績效指標(biāo)
B、擬定績效標(biāo)準(zhǔn)
C、制定績效計劃
D、進(jìn)行績效考核
A、一個月
B、兩個月
C、一年
D、隨時
A、六個月
B、一年
C、三個月
D、兩年
A、一個月
B、三個月
C、六個月
D、一年
A、三個月
B、半年
C、一年
D、三年
A、能夠并且愿意處理客戶的訂單
B、能夠并且愿意處理客戶的訂單,并獲得客戶的認(rèn)可
C、所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理,且保證客戶滿意度
D、所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理,且正確率98%
A、績效標(biāo)準(zhǔn)是公開的
B、績效標(biāo)準(zhǔn)是可以衡量的
C、績效標(biāo)準(zhǔn)時要廣泛使用于不同時期的
D、績效標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)實(shí)的
A、年銷售額
B、業(yè)務(wù)能力
C、貨款回收率
D、顧客滿意度
A、根據(jù)事先制訂好計劃,將績效目標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行比較
B、員工按照計劃開始開展工作
C、管理者對員工工作進(jìn)行一定的指導(dǎo)和監(jiān)督
D、保持持續(xù)的績效溝通
最新試題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
下列哪些屬于評估的主體()
公共部門績效評估中的3E指()
下列哪些屬于抽樣的方法()