A.效度
B.信度
C.精確度
D.滿意度
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A.成功關(guān)鍵分析法
B.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
C.目標(biāo)分析法
D.層次關(guān)鍵法
A.專注
B.接受
C.移情
D.思考辨別
A.認(rèn)識
B.理解
C.法腦
D.接受
A.具體目的
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.主要任務(wù)
D.行動方案
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.業(yè)績指標(biāo)
C.管理指標(biāo)
D.資金指標(biāo)
A.識別角色榜樣
B.非激勵(lì)性報(bào)酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
A.績效評估
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效指導(dǎo)
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長遠(yuǎn)性
A.提出問題
B.明確需要何種信息
C.準(zhǔn)備訪談提問
D.詢問問題的方式
A.績效指標(biāo)污染
B.缺失
C.效度
D.信度
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
績效特征主要包括()三方面。
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
下列哪些評估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()