A.重要指標(biāo)
B.基本指標(biāo)
C.修正指標(biāo)
D.主要指標(biāo)
E.標(biāo)準(zhǔn)分值和加權(quán)計算
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.擬訂評估方案
B.制定評估計劃
C.指導(dǎo)評估工作
D.給予技術(shù)指導(dǎo)
E.參與爭議事項(xiàng)的審議
A.輸入
B.過程
C.程序
D.輸出
E.結(jié)果
A.評估指標(biāo)體系的要求
B.綜合運(yùn)用的要求
C.多元化的要求
D.及時的要求
E.完整的要求
A.化解難題
B.團(tuán)結(jié)協(xié)作
C.廉潔自律
D.應(yīng)付變化
E.上級表彰
A.題名選聘
B.民主投票
C.招標(biāo)
D.管理機(jī)構(gòu)選擇
A.政府組織
B.市場經(jīng)濟(jì)部門
C.第三部門
D.第四部門
E.私營企業(yè)
A.簡單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.交錯抽樣
D.成對抽樣
E.分層抽樣
A.提升改善
B.行為訓(xùn)練
C.人格培養(yǎng)
D.職業(yè)發(fā)展
E.報酬
A.薪酬形式
B.特殊群體薪酬
C.薪酬控制
D.薪酬管理
E.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
A.薪酬制定
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬支付
D.薪酬水平
E.薪酬結(jié)構(gòu)
最新試題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
下列哪些屬于評估的主體()
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
他人心理調(diào)控的方法有()
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
下列哪些屬于抽樣的方法()