單項選擇題員工追求的指揮棒是()
A.顧客滿意指標(biāo)
B.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
C.績效評價指標(biāo)
D.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)
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1.單項選擇題“目標(biāo)—手段”法屬于KPI分解思路中的()
A.按主要流程分解
B.按組織結(jié)構(gòu)分解
C.按業(yè)務(wù)流程分解
D.按流程、組織結(jié)構(gòu)結(jié)合分解
2.單項選擇題提供了員工勝任力的記錄的是()
A.職位概描
B.個人能力概描
C.自我概描
D.自身概描
3.單項選擇題情景模擬評價法不被用于評價()
A.人員招聘
B.人員晉升
C.人員甄選
D.人員培訓(xùn)
4.單項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)一般可分為幾個層級()
A.2個
B.3個
C.4個
D.5個
5.單項選擇題提問與總結(jié)容易生成的麻煩是()
A.限制對方談話
B.限制談話擴大
C.讓對方煩躁
D.使對方欲言又止
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薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
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薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題