多項選擇題考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。

A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績


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1.多項選擇題績效特征主要包括（）三方面。

A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.適時性
E.多變性

2.多項選擇題薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。

A.員工
B.組織
C.消費者
D.購買力
E.競爭力

3.多項選擇題與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。

A.社會的
B.員工的
C.公司的
D.企業(yè)的
E.運營的

4.多項選擇題薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。

A.工作薪酬
B.職務薪酬
C.能力薪酬
D.結(jié)構(gòu)薪酬
E.寬帶薪酬

5.多項選擇題常見的股票所有權計劃有（）、（）、（）三類。

A.買股計劃
B.現(xiàn)股計劃
C.期股計劃
D.期權計劃
E.持股計劃

6.多項選擇題個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。

A.累計工資計劃
B.計件工資計劃
C.考評工資計劃
D.標準工時計劃
E.差額計件工資計劃

7.多項選擇題360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。

A.上級考評
B.客戶考評
C.政府考評
D.同事考評
E.下級考評

8.多項選擇題薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。

A.公平原則
B.競爭原則
C.可控原則
D.激勵原則
E.經(jīng)濟原則

9.多項選擇題我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。

A.崗位技能工資制度
B.崗位工資制度
C.考評工資制度
D.等級工資制度
E.計件工資制度

10.多項選擇題根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。

A.職能性福利
B.員工法定福利
C.企業(yè)自主福利
D.員工服務福利
E.補償福利