單項(xiàng)選擇題下面不適合作為員工考評(píng)內(nèi)容的是（）
A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習(xí)慣
D.工作能力
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1.單項(xiàng)選擇題在績效評(píng)估信息的應(yīng)用中，下面四項(xiàng)中排在最前列的是（）
A.晉升
B.激勵(lì)
C.績效工資
D.培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代由美國沙蒂博士研究提出的方法是（）
A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法
3.單項(xiàng)選擇題在柯克帕屈克評(píng)估模型各層次中，測(cè)量參與學(xué)習(xí)的人實(shí)際掌握的知識(shí)的層次是（）
A.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
B.知識(shí)遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
4.單項(xiàng)選擇題依據(jù)對(duì)員工績效的識(shí)別及工作標(biāo)準(zhǔn)的確定，對(duì)員工績效進(jìn)行好與差的管理判斷，這是績效評(píng)價(jià)的（）
A.識(shí)別
B.反饋
C.衡量
D.指導(dǎo)
5.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法中的重要一環(huán)是（）
A.績效指導(dǎo)
B.反饋
C.評(píng)價(jià)
D.檢查
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下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門績效評(píng)估中的3E指（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
再評(píng)估過程中，評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題