我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的（）。

專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。

年薪制模型一般由（）構成。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

職位評價的方法主要有（）。

下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。