目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。

股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。