職位評價的方法主要有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

薪酬對員工的作用有（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設計為（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。