銷售人員的薪酬方案主要有（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

下列屬于職位評價原則的有（）。