A.能夠吸引和留住人才
B.有助于營(yíng)造和諧的企業(yè)文化
C.有利于增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度
D.增加企業(yè)成本支出
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A.均等性
B.補(bǔ)償性
C.集體性
D.針對(duì)性
A.補(bǔ)償性;均等性;集體性
B.補(bǔ)償性;均富性;靈活性
C.均等性;集體性;補(bǔ)充性
D.多樣性;均等性;人性化
A.48小時(shí)
B.40小時(shí)
C.52小時(shí)
D.42小時(shí)
A.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象的資格確定須具備的條件是()
①處于勞動(dòng)年齡階段②自愿失業(yè)③繳納保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到一定的期限④具有勞動(dòng)能力⑤具有就業(yè)愿望
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③⑤
最新試題
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為()。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有()。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式,具有的優(yōu)點(diǎn)包括()。
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括()。
常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
收益分享計(jì)劃包括()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。