問答題簡述員工福利規(guī)劃與管理發(fā)展的趨勢。
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年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
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上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
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根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
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作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
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收益分享計劃包括（）。
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下列屬于職位評價原則的有（）。
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銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題