薪酬對員工的作用有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設計為（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

收益分享計劃包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。