職位評價的方法主要有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

薪酬對員工的作用有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。