下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

常見的個人獎勵包括（）。