彈性福利計劃的實施方式包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

收益分享計劃包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。