職位評價(jià)的方法主要有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

員工持股計(jì)劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。