單項選擇題員工薪酬是員工因向其所在的單位提供勞動或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或答謝，其實質(zhì)是（）。
A.一種文明的交易或交換關(guān)系
B.一種公平的交易或交換關(guān)系
C.一種平等的交易或交換關(guān)系
D.一種優(yōu)質(zhì)的交易或交換關(guān)系
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最新試題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
員工持股計劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題