單項選擇題（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓(xùn)性福利等方式。
A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有
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1.單項選擇題（）制度適用于企業(yè)的高層管理者。
A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
2.單項選擇題（）是指以貨幣形式和以可間接轉(zhuǎn)化為貨幣的其他形式為支付方式的勞動報酬。
A.員工工資
B.員工福利
C.非經(jīng)濟性報酬
D.經(jīng)濟性報酬
3.單項選擇題員工薪酬是員工因向其所在的單位提供勞動或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或答謝，其實質(zhì)是（）。
A.一種文明的交易或交換關(guān)系
B.一種公平的交易或交換關(guān)系
C.一種平等的交易或交換關(guān)系
D.一種優(yōu)質(zhì)的交易或交換關(guān)系
4.名詞解釋經(jīng)濟補償責(zé)任
5.名詞解釋工資增長指導(dǎo)線制度
6.名詞解釋工資指導(dǎo)價位制度
7.名詞解釋恩格爾系數(shù)法
8.名詞解釋最低工資制度
9.名詞解釋職業(yè)經(jīng)驗曲線
10.名詞解釋純提成制
最新試題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題