名詞解釋法定社會保險
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬制度設(shè)計(jì)的基本原則包括()
A.公平原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.激勵原則
D.合法原則
E.合理原則
2.多項(xiàng)選擇題崗位評價的兩個目的是()
A.比較企業(yè)內(nèi)部各個崗位的相對重要性
B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
C.發(fā)展企業(yè)文化
D.為外部薪酬調(diào)查建立統(tǒng)一的崗位評價標(biāo)準(zhǔn)
E.綜合分析員工的工作能力
3.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬的內(nèi)在因素主要有()
A.勞動差別因素
D.報(bào)酬政策
B.工資形式
C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
E.國家宏觀政策
4.多項(xiàng)選擇題員工薪酬管理的企業(yè)外部影響因素包括()。
A.物價變化與生活水平
B.國家政策和法律
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與勞動生產(chǎn)率
D.行業(yè)薪酬水平的變化
E.勞動力市場的供求狀況
5.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任主要是指()在處理勞動權(quán)利、義務(wù)關(guān)系中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
A.勞動仲裁機(jī)構(gòu)
B.工會
C.企業(yè)
D.政府
最新試題
長期績效獎勵計(jì)劃有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的個人獎勵包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式,具有的優(yōu)點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項(xiàng)選擇題