多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬的內(nèi)在因素主要有()

A.勞動(dòng)差別因素
D.報(bào)酬政策
B.工資形式
C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
E.國家宏觀政策


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題員工薪酬管理的企業(yè)外部影響因素包括()。

A.物價(jià)變化與生活水平
B.國家政策和法律
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.行業(yè)薪酬水平的變化
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況

4.單項(xiàng)選擇題()是國家通過對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資率的指導(dǎo)性管理,對(duì)宏觀薪酬水平和各地區(qū)、各部門薪酬差異進(jìn)行有效調(diào)控的重要手段。

A.基本工資制度
B.福利工資制度
C.工資增長指導(dǎo)線制度
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度

最新試題

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

薪酬對(duì)員工的作用有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其激勵(lì)對(duì)象包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。

題型:單項(xiàng)選擇題