單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任主要是指()在處理勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)關(guān)系中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

A.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
B.工會(huì)
C.企業(yè)
D.政府


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2.單項(xiàng)選擇題()是國(guó)家通過對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資率的指導(dǎo)性管理,對(duì)宏觀薪酬水平和各地區(qū)、各部門薪酬差異進(jìn)行有效調(diào)控的重要手段。

A.基本工資制度
B.福利工資制度
C.工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線制度
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度

4.單項(xiàng)選擇題()管理活動(dòng)和管理行為不僅是員工行為的示范,而且直接影響員工的工作效率和工作業(yè)績(jī)。

A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.專業(yè)技術(shù)人員

5.單項(xiàng)選擇題()強(qiáng)調(diào)把激勵(lì)性薪酬與個(gè)人績(jī)效緊密相連。

A.基層管理人員薪酬福利
B.高層管理人員薪酬福利
C.技術(shù)人員薪酬福利
D.銷售人員薪酬福利

最新試題

根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來的利潤(rùn),這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

我國(guó)《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題