多項選擇題薪酬制度設計的基本原則包括（）

A.公平原則
B.經(jīng)濟原則
C.激勵原則
D.合法原則
E.合理原則


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1.多項選擇題崗位評價的兩個目的是（）

A.比較企業(yè)內(nèi)部各個崗位的相對重要性
B.實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益
C.發(fā)展企業(yè)文化
D.為外部薪酬調(diào)查建立統(tǒng)一的崗位評價標準
E.綜合分析員工的工作能力

2.多項選擇題影響企業(yè)薪酬的內(nèi)在因素主要有（）

A.勞動差別因素
D.報酬政策
B.工資形式
C.企業(yè)經(jīng)濟效益
E.國家宏觀政策

3.多項選擇題員工薪酬管理的企業(yè)外部影響因素包括（）。

A．物價變化與生活水平
B．國家政策和法律
C．經(jīng)濟發(fā)展狀況與勞動生產(chǎn)率
D．行業(yè)薪酬水平的變化
E．勞動力市場的供求狀況

4.單項選擇題經(jīng)濟補償責任主要是指（）在處理勞動權利、義務關系中所應承擔的責任。

A.勞動仲裁機構(gòu)
B.工會
C.企業(yè)
D.政府