薪酬對(duì)員工的作用有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。