收益分享計劃包括（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

長期績效獎勵計劃有（）。