單項(xiàng)選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
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1.單項(xiàng)選擇題專家會(huì)議法與()的主要區(qū)別在于是否匿名評(píng)議。
A.回歸分析法
B.德爾菲法
C.頻次選拔法
D.編碼字典法
2.單項(xiàng)選擇題()可以分為簡(jiǎn)單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
A.聚類分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗(yàn)分析法
D.因子分析法
3.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)專家評(píng)分法說(shuō)法正確的是()。
A.專家分別對(duì)某個(gè)崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估
B.分別對(duì)不同專家的資料進(jìn)行整理
C.重新審視自己的思路和結(jié)論,得出新結(jié)論
D.專家使用的是德爾菲法
4.單項(xiàng)選擇題t檢驗(yàn)分析與()相類似,但利用t檢驗(yàn)可以得到比較滿意的結(jié)論。
A.專家評(píng)分法
B.頻次選拔法
C.編碼字典法
D.德爾菲法
最新試題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型可按()分類。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在()方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展,原因是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型定義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按主體不同,勝任特征可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題