單項(xiàng)選擇題勝任特征是潛在的、深層次的特征。即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
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1.單項(xiàng)選擇題勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是()。
A.被訪談?wù)叩幕举Y料
B.被訪談?wù)吡信e自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被訪談?wù)邇?nèi)容的回答邏輯性
D.對(duì)被訪談?wù)叩木C合評(píng)價(jià)
2.單項(xiàng)選擇題()是指采用科學(xué)的研究方法，以顯著區(qū)分某類人群中績(jī)效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來(lái)尋求鑒別性崗位勝任特征。經(jīng)過(guò)反復(fù)比較分析。最終確立起來(lái)的與績(jī)效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。
A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
3.單項(xiàng)選擇題員工的目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。
A.自我評(píng)價(jià)
B.自我評(píng)估
C.自我研修
D.自我完善
4.單項(xiàng)選擇題()是指確保勞動(dòng)者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)。并能區(qū)分績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資持
D.勝任力
5.單項(xiàng)選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
最新試題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時(shí)應(yīng)盡量讓訪談對(duì)象用自己的語(yǔ)言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時(shí)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任特征模型中訪談時(shí)不包含的內(nèi)容是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任特征模型的建立可以對(duì)企業(yè)從起點(diǎn)（）到過(guò)程，乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控，以促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷績(jī)效的全面提高。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗(yàn)證方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任特征模型定義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征誠(chéng)信正直可表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題