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單項(xiàng)選擇題勝任特征模型中訪談時(shí)不包含的內(nèi)容是（）。

A.被訪談?wù)叩幕举Y料
B.被訪談?wù)吡信e自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被訪談?wù)邇?nèi)容的回答邏輯性
D.對(duì)被訪談?wù)叩木C合評(píng)價(jià)

1.單項(xiàng)選擇題（）勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗(yàn)證方法。

A.技術(shù)崗位
B.驗(yàn)證崗位
C.鑒定崗位
D.訪談法

2.單項(xiàng)選擇題建立模型時(shí)既要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，又要遵循勝任特征層級(jí)（）、能區(qū)分、易理解的建模原則。

A.不重疊
B.不單一
C.清晰
D.結(jié)構(gòu)

3.單項(xiàng)選擇題訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時(shí)應(yīng)盡量讓訪談對(duì)象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時(shí)。

A.半
B.1
C.2
D.1～3

4.單項(xiàng)選擇題行為事件訪談法一般采用（）與面談相結(jié)合的方式。

A.調(diào)查問卷
B.專家小組法
C.問卷
D.筆試

5.單項(xiàng)選擇題行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。

A.關(guān)鍵事件法
B.專家評(píng)分法
C.調(diào)查小組法
D.員工評(píng)分法

6.單項(xiàng)選擇題勝任特征模型的建立可以對(duì)企業(yè)從起點(diǎn)（）到過程，乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控，以促進(jìn)企業(yè)營銷績效的全面提高。

A.能力素質(zhì)
B.潛質(zhì)與潛力
C.態(tài)度行為
D.工作表現(xiàn)

7.單項(xiàng)選擇題在崗位勝任特征模型中，（）對(duì)每個(gè)勝任特征的不同層次給出了相應(yīng)的描述。

A.簇型模型
B.層級(jí)式模型
C.錨型模型
D.盒型模型

8.單項(xiàng)選擇題（）指的是能將績效優(yōu)異者與績效平平者區(qū)分開來的那些能力、特質(zhì)、動(dòng)機(jī)。

A.行業(yè)通用勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
D.主體性勝任特征

9.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)要求員工有打字和速記技能、普通預(yù)算和會(huì)計(jì)原理及方法方面的知識(shí)，這體現(xiàn)的是（）。

A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)通用勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征

10.單項(xiàng)選擇題（）屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。

A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識(shí)能力勝任特征