A.環(huán)境評價
B.資源分配
C.問題確定
D.戰(zhàn)略制定
E.行動計劃
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A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有收益遞增型
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
A.可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本
B.可以發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢和整體實力
C.具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀員工的優(yōu)勢
D.人力資本可以在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移
E.具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的獲得與配置
C.人力資本的價值計量
D.人力資本激勵與約束機(jī)制
E.人力資本績效評價
A.辦公費
B.差旅費
C.會議費
D.項目費用
E.人員重置成本
A.企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)
B.集團(tuán)公司對成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制
C.以母子公司之間的人力資本管理為重點
D.人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)
E.人力資本管理具有管理優(yōu)勢
最新試題
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團(tuán)的一個職能戰(zhàn)略,它與其他職能戰(zhàn)略一起,是確定了企業(yè)集團(tuán)將如何在市場上獲得和保持()。
人力資本支出一般包括()。
人力資本是活的資本,它的實質(zhì)是勞動者的()。
變革型模式的缺點是()。
企業(yè)的總資本包括()。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的實施主要和()有關(guān)。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
人力資本管理活動的表達(dá)所采用的定量方法是()等。