多項選擇題職業(yè)人格類型包括()。

A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會型


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1.多項選擇題公文筐測試材料涉及的工作包括()等。

A.日常管理
B.人事
C.財務(wù)
D.市場
E.公共關(guān)系和政策法規(guī)

2.多項選擇題理測試從形式上劃分為()。

A.紙筆測試
B.心理實驗
C.投射測試
D.筆跡測試
E.能力測試

3.多項選擇題高級經(jīng)理人面臨的巨大挑戰(zhàn)是()。

A.決策能力
B.風險與責任
C.預(yù)知風險
D.判斷風險
E.控制風險

4.多項選擇題理測試要達到測試的標準化。應(yīng)做到()。

A.題目的標準化
B.施測的標準化
C.評分的標準化
D.解釋的標準化
E.信度的標準化

5.多項選擇題選擇測試方法時應(yīng)考慮的因素有()。

A.時間
B.費用
C.實施
D.測試結(jié)果
E.表面效度

6.多項選擇題沙盤推演測評法的操作過程包括()。

A.被試熱身
B.考官初步講解
C.熟悉游戲規(guī)則
D.實戰(zhàn)模型
E.階段小結(jié)

7.多項選擇題在應(yīng)用沙盤推演測評法之前，需要做好有關(guān)組織性和技術(shù)性方面的準備工作，包括()。

A.沙盤之上，借助圖形和籌碼來清晰直觀地顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設(shè)備、銀行借貸等信息
B.每6人一組，分別扮演企業(yè)總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)助理、運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)、采購總監(jiān)等重要角色
C.面對來自其他企業(yè)(小組)的激烈競爭，根據(jù)對市場需求的預(yù)測和競爭對手的動向，決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場、銷售、融資及生產(chǎn)方面的長、中、短期策略
D.按照規(guī)定流程運營
E.編制年度會計報表，結(jié)算經(jīng)營成果，討論并制訂改進與發(fā)展方案，繼續(xù)下一年的經(jīng)營運作

8.單項選擇題人的個性形成不包括()因素。

A.遺傳
B.職業(yè)
C.環(huán)境
D.重大生活經(jīng)歷