A.向應(yīng)聘者介紹企業(yè)的真實(shí)信息
B.利用廉價(jià)的“廣告”機(jī)會(huì)
C.與職業(yè)中介機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系
D.建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)
E.營(yíng)造尊重人才的氛圍與巧妙獲取候選人信息
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你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境面試
C.身體檢查
D.背景調(diào)查
E.應(yīng)聘申請(qǐng)表核實(shí)
A.對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要核對(duì)
B.注意求職者儀表、氣質(zhì)特征是否符合崗位要求
C.通過(guò)談話考察求職者概括化的思維水平
D.注意求職者的非言語(yǔ)行為
E.與崗位要求的符合性
A.組織戰(zhàn)略
B.崗位性質(zhì)
C.組織內(nèi)部政策與實(shí)踐
D.組織策略
E.崗位要求
A.審核工作分析
B.審核招聘計(jì)劃
C.制定招聘的總體政策
D.批準(zhǔn)招聘規(guī)劃
E.確定招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)
A.篩選申請(qǐng)材料
B.預(yù)備性面試
C.知識(shí)技能測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)心理測(cè)試
E.公文筐測(cè)試
最新試題
企業(yè)一般在()情況下采用外部招聘。
推薦信真實(shí)性的確定方法不包括()。
崗位性質(zhì)在()方面對(duì)招聘的設(shè)計(jì)有影響。
篩選申請(qǐng)材料時(shí)。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問(wèn)題:()。
制訂招聘規(guī)劃時(shí),內(nèi)部環(huán)境的變化不包括()。
企業(yè)吸引人才的因素包括()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)主要從()方面對(duì)招聘產(chǎn)生作用。
評(píng)價(jià)中心的測(cè)試方法包括()。
企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析包括()。
人才選拔的步驟包括()等。