單項(xiàng)選擇題對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析一般不包括()。
A.對(duì)員工工作滿意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
B.員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)
C.對(duì)員工崗位滿意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
D.員工對(duì)企業(yè)外其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)
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1.單項(xiàng)選擇題員工調(diào)動(dòng)管理包括異地調(diào)動(dòng)的管理和()的管理。
A.企業(yè)之間調(diào)動(dòng)
B.跨國(guó)調(diào)動(dòng)
C.行業(yè)間調(diào)動(dòng)
D.崗位間輪換調(diào)動(dòng)
2.單項(xiàng)選擇題人力資源按照流動(dòng)范圍有()和國(guó)內(nèi)流動(dòng)。
A.世界流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)
C.國(guó)際流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
最新試題
企業(yè)內(nèi)部人力資源市場(chǎng)的特征是()。
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企業(yè)工作條件包括()。
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自愿流出包括()。
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評(píng)價(jià)法通過人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來(lái)評(píng)價(jià)晉升工作是否(),檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工留存率與流失率計(jì)算合理的是()。
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采取以年功為依據(jù)的晉升策略,存在的弊端包括()。
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對(duì)員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括()。
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對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析包括()。
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