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單項選擇題評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否（），檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。

A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動議合理
D.政策統(tǒng)一

1.單項選擇題對晉升結(jié)果進行評估的方法主要有面談法和（）。

A.調(diào)查法
B.評價法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法

2.單項選擇題企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時，還必須明確如何對員工的（）加以界定。

A.技能
B.崗級
C.能力
D.人際關(guān)系

3.單項選擇題在員工晉升中，（）應該是被考慮的一個重要因素，但不是唯一的晉升依據(jù)。

A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級

4.單項選擇題企業(yè)通過晉升來填補高級崗位空缺是不可取的，有的崗位要求很高，需要企業(yè)通過（）加以解決。

A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.獵頭公司
D.外部招聘

5.單項選擇題單一的內(nèi)部晉升制容易使企業(yè)內(nèi)部缺乏（），使組織的創(chuàng)新能力下降。

A.競爭能力
B.主動性
C.新鮮血液
D.變革能力

6.單項選擇題員工在組織中由低級崗位向高級崗位變動的過程稱為（）。

A.輪崗
B.調(diào)動
C.晉升
D.就職

7.單項選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，表現(xiàn)為人力資源在（）的流動。

A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動力過剩企業(yè)和勞動力貧乏企業(yè)之間

8.單項選擇題水平流動泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和（）之間的流動。

A.小組
B.崗位
C.國際
D.國家

9.單項選擇題人力資源流動可分為水平流動和（）流動兩種。

A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接

10.單項選擇題人力資源按照流動范圍可分為（）和國內(nèi)流動。

A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動