單項選擇題人力資源按照流動范圍有()和國內(nèi)流動。

A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動


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1.多項選擇題非自愿流出包括（）。

A.被企業(yè)解雇
B.被其他企業(yè)錄用
C.被企業(yè)開除
D.裁員
E.自動離職

2.多項選擇題企業(yè)工作條件包括（）。

A.工資福利待遇
B.工作時間
C.輪班制度
D.工作場所環(huán)境
E.職業(yè)技能要求及運用

3.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的特征是（）。

A.發(fā)生在大中型企業(yè)
B.從外部進入企業(yè)的入口很有限
C.通過職業(yè)生涯階梯系統(tǒng)地向上運動
D.在晉升和裁減時以年功或績效為標準
E.要求員工具有更高的技能

4.多項選擇題自然流出的原因包括（）。

A.退休
B.退職
C.死亡
D.裁員
E.傷殘

5.多項選擇題以下對員工流動率的分析方法正確的是（）。

A.對自愿流出者的訪談分析訪談及跟蹤調(diào)查
B.群體批次分析法
C.成本收益分析
D.員工流動后果分析
E.日常對員工流動分析

7.單項選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。

A.職業(yè)厭倦
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病

8.多項選擇題企業(yè)對調(diào)動應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。

A.如果是組織調(diào)動，應(yīng)該提前多久讓相關(guān)員工知道
B.組織應(yīng)該向被調(diào)動的員工支付相關(guān)調(diào)動費用
C.如果是員工提出調(diào)動，員工應(yīng)該提前多長時間告知企業(yè)
D.企業(yè)應(yīng)該在多長時間內(nèi)讓員工知道是否批準
E.使企業(yè)員工調(diào)動所造成的損失減小到最低限度

9.多項選擇題員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是（）。

A.改變了單一的工作內(nèi)容天長日久令人厭煩的狀況
B.崗位輪換是一個學(xué)習過程
C.崗位輪換也可以增加員工就業(yè)的安全性
D.崗位輪換實際上可以成為員工尋找適合自己崗位的一個機會
E.崗位輪換可以改善團隊小環(huán)境的組織氛圍

10.單項選擇題以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是（）。

A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價
C.對員工崗位滿意度的測量與分析評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機會的預(yù)期和評價