單項選擇題降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時所采取的一種組織()措施。
A.管理
B.監(jiān)督
C.人事
D.協(xié)調(diào)
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1.單項選擇題在多數(shù)高科技企業(yè)中，造成員工流失的最重要的原因是()。
A.薪酬水平?jīng)]有競爭力
B.競爭壓力
C.地域問題
D.缺乏發(fā)展機(jī)會
2.單項選擇題下面說法中不是企業(yè)層次流動的是()。
A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動
D.需求流動
3.單項選擇題員工總流動率=某時期內(nèi)員工流動總數(shù)/()×100%。
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動人數(shù)
4.單項選擇題按照人力資源流動的社會方向，人力資源流動可分為水平流動和()流動兩種。
A.橫向
B.順
C.垂直
D.直接
5.單項選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()。
A.職業(yè)疾病
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
最新試題
企業(yè)實施員工晉升的步驟包括（）。
題型：多項選擇題
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有（）。
題型：多項選擇題
水平流動可在（）之間進(jìn)行。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的特征是（）。
題型：多項選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是（）。
題型：多項選擇題
成本收益分析法是將（）與流動成本聯(lián)系在一起。
題型：單項選擇題
員工流動的影響變量包括（）。
題型：多項選擇題
非自愿流出包括（）。
題型：多項選擇題
按照流動原因和具體類型計算的流動率，通常不使用（）。
題型：單項選擇題
造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是（）。
題型：多項選擇題