單項(xiàng)選擇題人力資源在不同行業(yè)和部門(mén)之間的流動(dòng),主要是由于()而引發(fā)的。
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.產(chǎn)品的滯銷(xiāo)
D.新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
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1.單項(xiàng)選擇題員工調(diào)動(dòng)是指員工在組織中的()流動(dòng),一般不意味著員工的晉升或降職。
A.橫
B.縱向
C.地區(qū)
D.國(guó)際
2.單項(xiàng)選擇題降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時(shí)所采取的一種組織()措施。
A.管理
B.監(jiān)督
C.人事
D.協(xié)調(diào)
3.單項(xiàng)選擇題在多數(shù)高科技企業(yè)中,造成員工流失的最重要的原因是()。
A.薪酬水平?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力
B.競(jìng)爭(zhēng)壓力
C.地域問(wèn)題
D.缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)
4.單項(xiàng)選擇題下面說(shuō)法中不是企業(yè)層次流動(dòng)的是()。
A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
5.單項(xiàng)選擇題員工總流動(dòng)率=某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)總數(shù)/()×100%。
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動(dòng)人數(shù)
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非工作影響因素分析研究的信息采集方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
非自愿流出包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公司可通過(guò)()對(duì)同類(lèi)企業(yè)員工流動(dòng)率進(jìn)行對(duì)比分析,找出差距和存在的問(wèn)題。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工綜合實(shí)力包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
成本收益分析法是將()與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自愿流出包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工的調(diào)動(dòng)是指在組織中的()流動(dòng),它并不意味著員工的晉升或降職。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級(jí)別工作崗位移動(dòng)的過(guò)程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題