A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
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A.J模式
B.B模式
C.A模式
D.S模式
A.期股
B.股份
C.股值
D.紅股
A.員工購(gòu)買企業(yè)股份
B.員工持企業(yè)股
C.員工持股制度
D.員工有效股
A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股
D.優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)金
A.2~3
B.3~5
C.2~5
D.3~4
最新試題
管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)（）、股份的回購(gòu)等一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。
股票期權(quán)贈(zèng)與計(jì)劃的內(nèi)容包括（）。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是（）。
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有（）。
期股變現(xiàn)主要涉及的問(wèn)題是（）。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來(lái)源有兩個(gè)途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括（）。