多項選擇題設計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是（）。
A.收入水平要高
B.重在激勵
C.激勵方式結(jié)合企業(yè)實際
D.形式靈活
E.重在講實效
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1.多項選擇題我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應當通過必要的審批程序，經(jīng)過（）等部門審批。
A.集團公司
B.體改辦
C.國資管理部門
D.工會組織
E.經(jīng)委
2.多項選擇題ESOP實施程序和步驟章程上應對（）、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
A.計劃的原則
B.參加的資格
C.管理機構(gòu)
D.財務政策
E.員工責任與分配辦法
3.多項選擇題制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。
A.計劃的原則
B.參加者的資格、管理機構(gòu)
C.財務政策、分配辦法
D.股份的回購
E.員工責任
4.多項選擇題我國還沒有關于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
A.員工持股計劃可行性研究
B.對企業(yè)進行全面價值評估
C.聘請專業(yè)咨詢機構(gòu)參與計劃的制訂
D.明確員工持股的管理機構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例
5.多項選擇題員工持股計劃的基本原則是（）。
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則
最新試題
企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
題型：單項選擇題
銷售人員薪酬方案設計的步驟有（）。
題型：多項選擇題
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型：多項選擇題
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)的行使一般有三種方法，其中不包括（）。
題型：單項選擇題
股票期權(quán)的特點包括（）。
題型：多項選擇題
（）是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式，起源于美國。
題型：單項選擇題
在我國員工持股的管理機構(gòu)是企業(yè)（）組織。
題型：單項選擇題
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃的基本原則是（）。
題型：多項選擇題