A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)
C.贈(zèng)與時(shí)機(jī)與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來源與執(zhí)行方法
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A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績股
D.旅游補(bǔ)貼
E.保險(xiǎn)
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無償"贈(zèng)送"的
C.股票不能免費(fèi)得到,必須支付"行權(quán)價(jià)"
D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入
E.實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致
A.分類定級綜合指標(biāo)模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對水平模式
C.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
D.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
E.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)及凈利潤指標(biāo)模式
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎(jiǎng)金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括()。
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
實(shí)施ESOP的資金,就我國目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
員工持股計(jì)劃的基本原則是()。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
ESOP的發(fā)展,除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外,還有其他原因,其中不包括()。
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有()。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
經(jīng)營者任期未滿而主動(dòng)要求離開時(shí),其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定()。