多項選擇題勞動定額可以分為()。
A.工時定額
B.產(chǎn)量定額
C.消耗定額
D.單項定額
E.看管定額
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1.多項選擇題下列關于合成考評法的描述正確的是()。
A.考評的側(cè)重點具有雙重性
B.考評的是團隊
C.考評量表采用五級評定等級
D.重視個人貢獻
E.表格現(xiàn)實簡單便于填寫說明
2.多項選擇題以下屬于績效考核的特征性效標的有()。
A.領導技能
B.員工可靠度
C.溝通能力
D.員工忠誠度
E.工作態(tài)度
3.單項選擇題()是指能將績效優(yōu)秀者與績效一般者區(qū)分開來的個體潛在的深層次特征。
A.行為特征
B.勝任特征
C.心里特征
D.外貌特征
4.單項選擇題如果將考評結(jié)果用于選拔人才,()這種方式往往較能使眾人信服。
A.上級評價
B.客戶評價
C.同級評價
D.自我評價
5.單項選擇題在績效評價中最常用的評價方法是()。
A.上級評價
B.客戶評價
C.同級評價
D.自我評價
最新試題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通常可以采用()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題