單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中,不屬于組織整體激勵(lì)計(jì)劃的是()
A.股票增值計(jì)劃
B.員工持股計(jì)劃
C.利潤分享計(jì)劃
D.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于有效薪酬管理的基本,表述錯(cuò)誤的是()
A.盡量滿足員工的需求
B.支付相當(dāng)于員工工作價(jià)值的薪酬
C.適當(dāng)拉開各等級之間的薪酬差距
D.支付要考慮勞動(dòng)力市場的一般薪酬水平
2.單項(xiàng)選擇題薪點(diǎn)工資的薪酬結(jié)構(gòu)屬于()
A.組合薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬檔次
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項(xiàng)選擇題在制定薪酬計(jì)劃時(shí),采用()法不易控制企業(yè)總體的人工成本。
A.從上而下
B.從下而上
C.從里到外
D.從外到里
4.單項(xiàng)選擇題帶薪休假屬于()
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.補(bǔ)貼
D.福利
5.單項(xiàng)選擇題()項(xiàng)目不包括在企業(yè)工資總額內(nèi)
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼、補(bǔ)貼
D.集體福利費(fèi)
最新試題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型:問答題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪,適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型:單項(xiàng)選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)算工資總額的方法不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:問答題
內(nèi)部回報(bào)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題