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單項選擇題現實中，公務員利用自己的職權，為自己的親戚、朋友開方便之門，或為了保持與上級的融洽關系而放棄了應該堅持的原則，這種沖突表現屬于（）

A、“公共人”與“社會人”發(fā)生角色沖突
B、“經濟人”與“社會人”發(fā)生角色
C、“公共人”與“經濟人”發(fā)生角色沖突
D、“經濟人”與“獨立人”發(fā)生角色

1.單項選擇題根據工作-家庭邊界理論，當個體在家里辦公時，物理上的門和墻創(chuàng)造了他們的工作邊界。然而，因為他們的家庭成員習慣頻繁地進入和與他們交談，這就使邊界具有了（）

A、滲透性
B、靈活性
C、交換性
D、溝通性

2.單項選擇題工作壓力對工作——家庭沖突有顯著的預測作用，由工作壓力所產生的不良情緒是引起工作——家庭沖突的重要來源。盡管存在工作和家庭之間身體上的暫時分界，但在一個領域的情緒和行為會帶到另一個領域。比如，經過一天糟糕工作的員工，可能在回家時帶著壞心情而遷怒于家人。這是（）理論的觀點。

A、溢出理論
B、邊界理論
C、補償理論
D、交換理論

3.單項選擇題一個公務員，他肩負著處理國家事務的自責；作為子女，他肩負著孝順父母的責任；作為家長，他肩負著照顧孩子的責任。這樣不可避免的就在時間和空間上產生了矛盾，這種沖突屬于（）

A、角色內沖突
B、時間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突

4.單項選擇題我們有些公務員在工作中表現出來的“前怕虎，后怕狼”的猶豫心態(tài)，是（）類型沖突的體現。

A、雙避沖突
B、雙趨沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突

5.單項選擇題公務員的人際沖突包括（）和工作——家庭沖突。

A、工作關系緊張
B、工作缺勤頻繁
C、工作滿意度低下
D、工作倦怠

6.單項選擇題工作壓力應對的CALM法則中，改變（Change）的含義是（）

A、改善認知，有效應對
B、接納壓力源，著手改善
C、合理期望，懂得放手
D、管理資源，掌控生活

7.單項選擇題工作壓力取決于（）、個體的資源、個體的認知評價等方面的因素。

A、外在的環(huán)境和工作要求
B、對行動后果的評價
C、工作要求與個體資源之間的匹配度評價
D、社會輿論

8.單項選擇題Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失誤模型認為，工作壓力源通過（）、能力下降、不安全行為三個中介階段導致工作失誤和事故。

A、急性反應
B、慢性反應
C、疲勞反應
D、失誤反應

9.單項選擇題女公務員長痘、男公務員脫發(fā)，這一類問題屬于工作壓力引起的（）

A、代謝問題
B、情緒問題
C、睡眠反應
D、心理問題

10.單項選擇題壓力的“一般適應癥候群”是指，處于壓力下的個體反應有（）、抗爭階段和枯竭階段。

A、警戒階段
B、抗爭階段
C、應對階段
D、枯竭階段